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贝博ballbet体育app法规

合同范本

临时工适用贝博ballbet体育app合同范本
时间:2013-03-26 15-35-21

  甲方(用人单位)名称:_______________

  地址:________________________

  单位所有制性质:_______________

  法定代表人(委托代理人)姓名:____________

  乙方(贝博ballbet体育app者)姓名:____________

  性别:__________________________

  年龄:__________________________

  民族:__________________________

  文化程度:______________________

  籍贯:_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号

  现住址:_________________________

  属于:农业人口___________________

  非农业人口_______________________

  身份证号码:____________________

  根据《中华人民共和国贝博ballbet体育app法》及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、生产(工作)任务

  根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事_____岗位,为_____工种,承担_____生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为:_______________.

  三、贝博ballbet体育app保护和贝博ballbet体育app条件

  根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的贝博ballbet体育app安全保护和防护设施。

  四、贝博ballbet体育app报酬

  (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为_____元。试用期满,根据乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月_____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为:__________) .

  (二)加班工资为每小时_____元。法定节假日每小时_____元。

  (三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。

  (四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受_____等,每月计_____元,津贴_____元,奖金_____元。

  五、贝博ballbet体育app保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

  六、权利和义务

  (一)甲方权利

  1.依据国家的__________有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。

  2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

  (二)乙方权利

  1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。

  2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等).

  3.甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地贝博ballbet体育app贝博app手机版机构申请贝博app手机版。

  (三)甲方义务

  1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。

  2.甲方保证乙方享有国家规定的贝博ballbet体育app、工作、学习、生活条件。

  (四)乙方义务

  1.自觉遵守各项贝博ballbet体育app纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。

  2.刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。

  3.严格遵守合同规定的各项条款。

  七、贝博ballbet体育app合同的解除与终止

  (一)在下列情况下,甲方可以解除贝博ballbet体育app合同:

  1.在试用期内,发现不符合招用条件的;

  2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;

  4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

  5.违反贝博ballbet体育app合同规定的。

  (二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,贝博ballbet体育app合同自行解除。

  (三)在下列情况下,乙方可以解除贝博ballbet体育app合同:

  1.经国家有关部门确认,贝博ballbet体育app安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;

  2.甲方不能按照贝博ballbet体育app合同规定支付贝博ballbet体育app报酬的;

  3.甲方不履行贝博ballbet体育app合同或违反国家法规、政策,侵害工人合法权益的;

  4.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

  (四)在下列情况下,企业不得解除贝博ballbet体育app合同:

  1.贝博ballbet体育app合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;

  2.合同期内经贝博ballbet体育app鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;

  3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;

  5.符合国家其他规定条件的。

  (五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要,可按照规定重新办理招用手续。

  (六)任何一方解除贝博ballbet体育app合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除贝博ballbet体育app合同的除外。

  八、违反贝博ballbet体育app合同应承担的责任

  本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方违反贝博ballbet体育app合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金_____元,赔偿金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。

  九、双方认为需要规定的其他事项(略)

  十、贝博ballbet体育app合同鉴证

  本合同签订后,必须到当地贝博ballbet体育app行政部门的贝博app手机版机构进行鉴证。

  十一、贝博ballbet体育app争议处理

  因本合同发生争议,当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地贝博app手机版委员会申请贝博app手机版。

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